국가 복지 정책 “광주형일자리 기업 발굴 육성 및 컨설팅 지원” 신청 절차와 준비물 – 재단법인광주광역시경제진흥상생일자리재단

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재단법인광주광역시경제진흥상생일자리재단가 제공하는 광주형일자리 기업 발굴 육성 및 컨설팅 지원 정책을 안내해 드립니다.

지원 대상 여부는 서비스관리부서나 광주경제진흥상생일자리재단/062-960-2652에 확인 가능합니다.

더 많은 분들이 혜택을 받으셨으면 합니다.


알아두면 유용한 복지 정책 팁

✅ 교육부 학교 교육 지원 프로그램

지원 항목 내용 신청 방법
교육급여 및 교육비 지원 중위소득 50% 이하 가정의 초·중·고 학생 대상, 학용품비·급식비·방과후학교 자유수강권 지원 복지로 또는 거주지 주민센터
무상교육 확대 모든 공립·사립 고등학생 대상, 수업료·교과서비·입학금 지원 학교 자동 적용
방과후학교 자유수강권 기초생활수급자 및 차상위계층 학생 대상, 연간 최대 60만 원 지원 학교 신청
학습비 지원(두루누리사업) 학교 밖 청소년 및 미인가 대안학교 학생 대상, 연간 최대 180만 원 지원 별도 신청 필요

광주, 미래를 잇는 동행: 광주형일자리 기업 발굴 및 육성 지원 사업

대한민국 경제의 새로운 지평을 열어갈 광주광역시의 빛나는 미래, 그 중심에는 ‘광주형일자리’가 있습니다. 재단법인광주광역시경제진흥상생일자리재단은 이러한 긍정적인 변화를 선도하며, 지역 경제 활성화와 양질의 일자리 창출을 위해 헌신적인 노력을 기울이고 있습니다. 특히, 광주형일자리 기업 발굴 및 육성, 그리고 기업 맞춤형 컨설팅 지원 사업은 지역 기업들의 괄목할 만한 성장을 견인하고, 지속 가능한 발전을 위한 든든한 기반을 마련하는 데 중추적인 역할을 담당하고 있습니다.

광주형일자리, 성공적인 궤도 진입을 위한 동반자

광주형일자리 사업은 단순한 일자리 창출을 넘어, 노사 상생의 가치를 실현하고, 지속 가능한 성장을 추구하는 혁신적인 모델입니다. 이는 ‘적정 임금’, ‘적정 근로 시간’, ‘노사 책임 경영’, 그리고 ‘원하청 관계 개선’이라는 4가지 핵심 의제를 중심으로 합니다. 재단은 이러한 가치를 실현하고자 하는 기업들을 적극적으로 발굴하고 지원하며, 광주 지역 경제의 역동성을 불어넣고 있습니다. 본 사업은 광주광역시 소재 기업(본사 또는 주공장)을 대상으로 하며, 공고일 현재 2년 이상 정상 가동 중인 기업(타 시도에서 이전한 기업은 1년 이상)을 대상으로 합니다. 이는 기업의 안정적인 운영 기반을 전제로, 광주형일자리의 성공적인 안착을 돕기 위한 전략입니다.

맞춤형 컨설팅, 광주형일자리 기업으로의 도약

광주형일자리 도입을 희망하는 기업들에게는 전문적인 컨설팅 지원이 제공됩니다. 이는 광주형일자리 4대 의제 도입을 위한 맞춤형 전략을 제시하고, 기업의 특성에 맞는 실질적인 솔루션을 제공하는 데 초점을 맞춥니다. 외부 전문 법인을 통해, 도입 설계, 노사 자문 등 다각적인 지원을 통해 기업들이 광주형일자리 기업으로 성공적으로 전환할 수 있도록 돕습니다. 구체적으로, 업체당 5회 이상의 자문 서비스를 제공하며, 이를 통해 기업들은 4대 의제에 대한 깊이 있는 이해를 얻고, 실제적인 적용 방안을 마련할 수 있습니다.

광주형일자리 기업 발굴 및 육성: 성장과 번영의 디딤돌

본 사업은 광주형일자리 4대 의제를 적용하는 사업장을 발굴하고 육성하여, 광주형일자리의 확산과 기업 역량 강화를 동시에 추구합니다. 본사, 주사업장 또는 주공장이 광주광역시 내에 소재하며, 공고일 기준 2년 이상 정상 가동 중인 기업(타 시도 이전 기업은 1년 이상)이라면 누구나 참여할 수 있습니다. 선정 절차는 공개 모집을 시작으로, 적격성 검토, 서류 심사, 현장(PT) 심사를 거쳐 광주형일자리 기업 선정 심사위원회의 심사로 최종 결정됩니다. 이는 공정하고 투명한 심사 과정을 통해, 역량 있는 기업들을 선별하고, 광주형일자리의 성공적인 확산을 위한 기반을 마련하기 위함입니다.

단계별 인증 시스템: 지속적인 성장 지원

광주형일자리 기업은 예비 선도기업(2년)과 선도기업(2년)의 2단계 인증 시스템을 통해 체계적으로 지원받습니다. 예비 선도기업은 4대 의제 중 노사책임경영을 포함한 2개 이상을 충족해야 하며, 선도기업은 4대 의제 중 노사책임경영을 포함한 3개 이상을 충족해야 합니다. 각 의제는 50점 이상을 획득해야 하며, 이는 기업들이 4대 의제의 중요성을 인식하고, 이를 실천하도록 유도하기 위한 기준입니다. 선도기업은 예비 선도기업 인증 후 2년 경과 시 참여 가능하며, 이는 기업들이 지속적인 노력을 통해 성장하고, 광주형일자리 모델에 더욱 깊이 융합될 수 있도록 돕습니다.

풍성한 지원 혜택: 성장과 혁신의 날개를 달다

광주형일자리 기업으로 선정된 기업에게는 다채로운 지원 혜택이 제공됩니다. 예비 선도기업은 20~30백만 원, 선도기업은 50~100백만 원의 인증 지원금을 받게 됩니다. 또한, 행정적, 재정적 인센티브 13종이 제공되어 기업의 경쟁력 강화와 지속 가능한 성장을 적극적으로 지원합니다. 이러한 지원은 기업들이 광주형일자리 모델을 성공적으로 구축하고, 지역 경제 발전에 기여할 수 있도록 돕는 핵심적인 요소입니다.

신청 안내: 미래를 향한 첫걸음

광주형일자리 기업 지원 사업에 참여를 희망하는 기업은 광주광역시 기업지원시스템을 통해 신청할 수 있습니다. 각 기업은 자신의 상황에 맞는 구비 서류를 준비해야 합니다. 이는 각 의제별로 세분화되어 있으며, 기업의 노력을 객관적으로 평가하고, 실질적인 지원을 제공하기 위한 중요한 절차입니다.

4대 의제별 구비 서류: 꼼꼼한 준비, 성공적인 시작

각 의제별로 요구되는 구비 서류는 다음과 같습니다. 이는 기업들이 광주형일자리의 각 핵심 가치를 얼마나 충실히 이행하고 있는지를 평가하는 중요한 지표가 됩니다.

적정임금

  • 노사 임금 협약서, 임금 노사 합의 관련 자료 (임금 인상 등)
  • 취업 규칙, 급여 규정 (급여 기준), 임금 테이블 등
  • 급여 대장 (생산·사무직 고졸·대졸, 정규직·비정규직, 남성·여성, 부장·일반 등), 평균임금 및 비율 산정 내역서
  • 생일 축하금, 자녀 출산 지원금 등 부가 급여 지급 내역서
  • 계속 고용 제도 관련 근로 계약서, 우리사주제도 관련 자료

적정시간

  • 근로자 출퇴근 기록부, 근로시간 단체협약서, 근로시간 노사 합의 관련 자료
  • 근무 시간 단축, 연장 근로 제한을 위한 정시 퇴근제 등 제도시행 관련 자료 (취업 규칙, 시행 기안, 결과 보고서, 노사 합의 사항 등)
  • 휴가 촉진 관련 자료 및 직원 연차 사용 현황 자료
  • 회의 시간 단축, 회식 줄이기, 야근 줄이기 등 생산성/업무 효율성 증대 제도 마련 및 시행 관련 자료
  • 유연 근무제 (재택 근무, 원격 근무, 시차 출퇴근제, 선택 근무제 등) 시행 관련 자료
  • 장기 근속자 포상 제도 명시 자료 및 시행 자료
  • 출산휴가 · 육아휴직 제도 시행 자료
  • 종업원 만족도 조사 및 사후 관리 자료
  • 노사 간 정기 회의 개최, 단체 협약 관련 자료
  • 노사 간 노동 관련 지침 안내 및 전파 자료
  • 문화가 있는 날 프로그램 시행 관련 자료
  • 자발적 단시간 근로자 계약서 등 관련 자료

노사책임경영

  • 정규직 전환 관련 근로 계약서
  • 신규 채용 관련 자료
  • 4대 보험 가입자 명부 (3개년도 매년 1. 1. / 12월 말 기준 자료)
  • 사회적 투자 실적 (기부 시행 기안, 영수증 등)
  • 노사협의회 회의록, 교섭 회의록, 동아리 지원 관련 자료
  • 사회적 책임에 관한 규정 및 관련 조직도, 업무 분장표, 행사 및 교육 개최 관련 자료
  • 부패 방지 관련 규정 및 관련 조직도, 부패 방지 서약서 및 교육 일지 등
  • 환경 오염 예방 규정 및 관련 조직도, 관련 행사 및 교육 개최 관련 자료
  • 특별 상여금 및 성과급 지급 협약 사항, 성과 공유 기업 확인서, 인사고과 및 평가 관련 규정 및 시행 자료, 안전 보건 관련 전담자 및 활동 · 인증 관련 자료, 직원 제안 제도 · 동우회 · 사우회 등 노사 협력 관련 자료, 직원 직무 교육 프로그램 운영 관련 자료, 기타 노동 이사제 및 이직자 전직 지원 관련 자료 등

원하청 관계 개선

  • 하도급 공개 입찰 건 및 전체 하도급 계약 서류
  • 하도급 거래 기업 및 연간 결제 금액 리스트
  • 하도급 거래 대금 지급 관련 자료
  • 이익률 보전 관련 자료
  • 사내 부정 행위 처벌 기준 명시 및 시행 자료
  • 원하청 상생 협력 및 불만 처리 규정, 상생 협력 조직 운영, 협력회 활동 관련 자료
  • 하도급 성과 공유 규정 및 조직, 성과 공유 금액 관련 자료
  • 협력사 안전 교육 시행 및 결과 관련 자료
  • 하청 업체 만족도 조사 및 사후 관리 자료 등
  • 원하청 상생 관련 컨설팅 및 교육 이수 관련 자료

광주형일자리, 더 나은 미래를 위한 약속

광주형일자리 사업은 단순히 금전적인 지원을 넘어, 지속 가능한 성장을 위한 기업의 체질 개선을 돕고, 노사 상생의 문화를 구축하며, 지역 사회와의 긍정적인 관계를 형성하는 데 기여합니다. 이는 광주광역시의 지속 가능한 발전을 위한 핵심적인 동력이며, 대한민국 경제의 새로운 모델을 제시하는 선도적인 사례입니다. 재단법인광주광역시경제진흥상생일자리재단은 앞으로도 광주형일자리의 성공적인 안착을 위해 최선을 다할 것이며, 지역 기업들과 함께 더 밝은 미래를 만들어갈 것입니다. 본 사업에 대한 더 자세한 정보는 광주경제진흥상생일자리재단 (062-960-2652)으로 문의하거나, 온라인 신청 사이트(http://www.gjep.or.kr)를 통해 확인하실 수 있습니다.

문의 및 정보

  • 문의처: 광주경제진흥상생일자리재단 / 062-960-2652
  • 온라인 신청 사이트: http://www.gjep.or.kr


등록일 20230322160143
부서명 서비스관리부서
사용자구분 법인/시설/단체
상세URL https://www.gov.kr/portal/rcvfvrSvc/dtlEx/B55470700001
서비스명 광주형일자리 기업 발굴 육성 및 컨설팅 지원
서비스목적 광주형일자리는 ‘기업하기 좋고 일하기 좋은 사회’를 만드는 경제활성화 정책입니다.
서비스분야 고용·창업
선정기준
기관명 재단법인광주광역시경제진흥상생일자리재단
기관유형 지방출자_출연기관
수정 2025-07-29
신청기한 접수기관 별 상이
신청방법 ○ 광주광역시 기업지원시스템 신청
전화문의 광주경제진흥상생일자리재단/062-960-2652
접수기관
지원내용 1. 광주형일자리 도입 희망기업 컨설팅 지원

❍ 주요내용 : 광주형일자리 4대의제* 도입을 희망하는 기업에게 전문 자문법인을 통한 맞춤형 컨설팅을 실시하여 광주형일자리 기업으로 선정될 수 있도록 지원
* 4대의제 : ① 적정임금, ② 적정 근로시간, ③ 노사책임경영, ④ 원하청 관계 개선
❍ 참여대상 : 광주형일자리 도입을 희망하는 광주광역시 소재 기업
❍ 지원사항 : 업체당 5회 이상 자문
❍ 추진방법 : 외부 전문법인 선정 후 도입설계 및 노사자문 등

2. 광주형일자리 기업발굴 및 육성

❍ 주요내용 : 광주형일자리 4대의제 적용 사업장을 발굴․육성하여광주형일자리 확산 및 기업역량 강화
❍ 참여대상 : 본사, 주사업장 또는 주공장이 관내 소재 기업으로 공고일 기준 2년 이상 정상 가동 중인 기업(타시도에서 이전한 기업은 1년 이상 정상 가동 중인 기업)
❍ 선정방법 : 공개모집→적격성 검토→서류심사→현장(PT)심사→광주형일자리 기업 선정심사위원회 심사
❍ 심사기준(광주형일자리 기업 육성·운영에 관한 지침)

(예비선도) 4대 의제 중 노사책임경영을 포함한 2개 이상 70점 충족
(선도) 4대 의제 중 노사책임경영을 포함한 3개 이상 70점 충족
(공통) 4대 의제 각 50점 이상

• 인증단계 : 【1단계】예비 선도기업(2년) → 【2단계】선도기업(2년) * 선도기업 – 예비 선도기업 인증 후 2년 경과 시 참여 가능

• 지원내용
– 인증 지원금, 행·재정적 인센티브(13종)
– 예비 선도기업 인증(20~30백만원), 선도기업 인증(50~100백만원)

지원대상 소재지

○ 광주광역시 소재 기업(본사 또는 주공장)
○ 공고일 현재 2년 이상 정상 가동 중인 기업
(단, 타 시도에서 이전한 기업은 1년 이상 정상 가동 중인 기업)

법령준수

○ 국세 및 지방세, 4대 보험 성실 납부 기업
○ 근로기준법 준수, 협력적 노사관계, 산업안전 양호기업

지원유형 현금
구비서류 ? 적정임금
① 노사 임금협약서, 임금 노사합의 관련자료(임금인상 등)
② 취업규칙, 급여규정(급여기준), 임금테이블 등
③ 급여대장(생산·사무직 고졸·대졸, 정규직·비정규직, 남성·여성, 부장·일반 등), 평균임금 및 비율 산정내역서
④ 생일축하금, 자녀 출산 지원금 등 부가급여 지급 내역서
⑤ 계속고용제도 관련 근로계약서, 우리사주제도 관련자료

? 적정시간
① 근로자 출퇴근 기록부, 근로시간 단체협약서, 근로시간 노사합의 관련자료
② 근무시간 단축, 연장근로 제한을 위한 정시퇴근제 등 제도시행 관련자료
(취업규칙, 시행기안, 결과보고서, 노사합의 사항 등)
③ 휴가촉진 관련자료 및 직원 연차사용 현황자료
④ 회의시간 단축, 회식 줄이기, 야근 줄이기 등 생산성/업무효율성 증대 제도마련 및 시행관련자료
⑤ 유연근무제(재택근무, 원격근무, 시차출퇴근제, 선택근무제 등) 시행 관련자료
⑥ 장기근속자 포상제도 명시자료 및 시행자료
⑦ 출산휴가 · 육아휴직 제도 시행자료
⑧ 종업원 만족도 조사 및 사후관리 자료
⑨ 노사간 정기회의 개최, 단체협약 관련자료
⑩ 노사간 노동관련지침 안내 및 전파자료
⑪ 문화가 있는 날 프로그램 시행 관련자료
⑫ 자발적 단시간 근로자 계약서 등 관련자료

? 노사책임경영
① 정규직 전환 관련 근로계약서
② 신규채용 관련자료
③ 4대보험 가입자 명부(3개년도 매년 1. 1. / 12월말 기준 자료)
④ 사회적 투자실적(기부 시행기안, 영수증 등)
⑤ 노사협의회 회의록, 교섭회의록, 동아리 지원 관련자료
⑥ 사회적 책임에 관한 규정 및 관련 조직도, 업무분장표, 행사 및 교육 개최 관련자료
⑦ 부패방지 관련 규정 및 관련 조직도, 부패방지 서약서 및 교육일지 등

⑧ 환경오염예방 규정 및 관련 조직도, 관련행사 및 교육개최 관련자료
⑨ 특별상여금 및 성과급 지급 협약사항, 성과공유기업 확인서, 인사고과 및 평가관련 규정 및 시행자료, 안전 보건관련 전담자 및 활동 · 인증 관련자료, 직원 제안제도 · 동우회 · 사우회 등 노사협력 관련자료, 직원 직무교육 프로그램 운영 관련자료, 기타 노동 이사제 및 이직자 전직 지원 관련자료 등

? 원하청 관계개선
① 하도급 공개입찰건 및 전체 하도급 계약서류
② 하도급 거래 기업 및 연간 결제금액 리스트
③ 하도급 거래 대금 지급 관련자료
④ 이익률 보전 관련자료
⑤ 사내 부정행위 처벌기준 명시 및 시행자료
⑥ 원하청 상생협력 및 불만처리 규정, 상생협력 조직운영, 협력회 활동 관련자료
⑦ 하도급 성과공유 규정 및 조직, 성과공유 금액 관련자료
⑧ 협력사 안전교육 시행 및 결과 관련자료
⑨ 하청업체 만족도 조사 및 사후관리 자료 등
⑩ 원하청 상생 관련 컨설팅 및 교육이수 관련자료

문의처 광주경제진흥상생일자리재단/062-960-2652
법령
정책목적
온라인신청 http://www.gjep.or.kr
접수기관명

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유의 사항: 이 글의 내용은 참고 자료로 제공되었으며,
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필수적인 지방자체단체 및 정부의 복지제도

소상공인 정책자금 신청 안내

소상공인 금융 지원 신청을 위해 사전에 필요한 서류를 준비해야 합니다.

  • 신청 방법

    • 소상공인시장진흥공단 홈페이지 신청
      https://www.semas.or.kr
    • 지역 신용보증재단 방문 신청
    • 지방자치단체 홈페이지 및 소상공인지원센터 방문 신청
  • 제출 서류

    • 사업자등록증 사본
    • 매출 증빙 서류 (재무제표, 세금납부증명서)
    • 신용평가 등급 확인서
    • 사업계획서 (필요 시 제출)
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