근로복지공단 공공 복지 혜택 “근로자 지원 프로그램(EAP)” – 신청 요건과 제출 서류

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이번에 소개할 정책은 근로복지공단 복지계획부에서 제공하는 근로자 지원 프로그램(EAP) 지원 제도입니다.

해당 정책은 근로복지넷을 통한 온·오프라인 상담 제공을 지원하고 있습니다.

해당되는지 빠르게 체크해보세요.

정부의 일자리 및 창업 지원 프로그램

정부는 창업 지원을 위해 다양한 정책을 운영하고 있습니다.

• 청년내일채움공제

  • 대상: 중소기업 취업 청년
  • 지원 금액: 2년 근속 시 최대 1,200만 원 지급됨
  • 신청 방법: 고용노동부 청년내일채움공제 신청

• 신중년 일자리 지원금

  • 대상: 만 50세 이상 구직자
  • 지원 금액: 월 최대 100만 원 지급됨
  • 신청 방법: 고용센터 방문 또는 워크넷 신청

삶의 활력을 되찾는 동반자, 근로복지공단 EAP(근로자 지원 프로그램)

대한민국 근로자의 든든한 버팀목, 근로복지공단이 마련한 근로자 지원 프로그램(EAP)은 300인 미만 중소기업의 소중한 구성원들의 행복하고 건강한 직장 생활을 위한 맞춤형 솔루션을 제공합니다. 바쁜 일상 속에서 겪는 직무 스트레스, 개인적인 어려움으로 인한 고충, 업무 효율 저하 등 다양한 문제들을 해결하고, 더 나은 내일을 향해 나아갈 수 있도록 돕는 따뜻한 손길입니다.

EAP, 당신의 든든한 조력자가 되어드립니다

EAP(Employee Assistance Program)는 근로자들이 업무와 개인 생활에서 겪는 어려움을 효과적으로 해결하고, 심리적인 안정과 행복을 증진하기 위한 종합적인 지원 체계입니다. 근로복지공단은 이 프로그램을 통해 중소기업 근로자들의 심리적 안정, 직무 만족도 향상, 나아가 기업의 생산성 향상이라는 긍정적인 결과를 창출하고자 합니다. EAP는 단순히 문제 해결을 넘어, 근로자들이 긍정적인 마음가짐으로 업무에 임하고, 건강한 삶을 영위할 수 있도록 돕는 데 그 목적을 두고 있습니다.

EAP, 무엇을 지원하나요? – 맞춤형 상담 서비스 제공

EAP는 근로자들의 다양한 고민과 어려움을 해결하기 위해 다채로운 상담 서비스를 제공합니다. 개인적인 고민부터 직무 관련 스트레스까지, 폭넓은 분야에 걸쳐 전문적인 상담을 받을 수 있습니다. 주요 지원 내용은 다음과 같습니다:

• 직무 스트레스 관리: 업무 과중, 직장 내 갈등, 직무 불만족 등 직무와 관련된 스트레스를 효과적으로 관리할 수 있도록 돕습니다. 스트레스 해소 기법, 긍정적인 대처 전략, 문제 해결 능력 향상 등을 지원합니다.
• 개인 심리 상담: 개인적인 어려움, 불안, 우울, 대인관계 문제 등 심리적인 어려움을 겪는 근로자들에게 전문적인 상담 서비스를 제공합니다. 심리적인 안정을 찾고, 건강한 정신 상태를 유지할 수 있도록 지원합니다.
• 관계 개선 상담: 직장 동료, 상사와의 갈등, 가족과의 문제 등 대인관계에서 겪는 어려움을 해결할 수 있도록 돕습니다. 원활한 소통, 갈등 관리, 긍정적인 관계 형성 등을 위한 상담을 제공합니다.
• 기업 교육 및 특강: 기업의 특성에 맞는 맞춤형 교육 및 특강을 제공하여, 조직 문화 개선, 팀워크 향상, 스트레스 관리 능력 강화 등을 돕습니다. 이는 긍정적인 직장 분위기를 조성하고, 구성원들의 만족도를 높이는 데 기여합니다.
• 특화 프로그램 운영: 특정 주제나 문제에 대한 심층적인 이해와 해결을 돕기 위해 특화된 프로그램을 운영합니다. 예를 들어, 번아웃 예방 프로그램, 감정 조절 훈련, 의사소통 능력 향상 프로그램 등이 제공될 수 있습니다.

이 외에도 EAP는 근로자들의 다양한 요구에 맞춰 끊임없이 서비스의 질을 개선하고, 새로운 프로그램을 개발하여 제공할 예정입니다.

EAP, 어떻게 신청하나요? – 쉽고 편리한 신청 절차

근로복지공단 EAP는 300인 미만 중소기업 사업장 또는 해당 사업장의 근로자라면 누구나 상시적으로 신청할 수 있습니다. 신청 절차는 매우 간단하며, 다음과 같습니다:

1. 온라인 신청: 근로복지넷 홈페이지(welfare.comwel.or.kr)에 접속하여 EAP 신청 페이지로 이동합니다.
2. 신청 정보 입력: 신청자의 정보와 상담을 원하는 내용을 정확하게 입력합니다.
3. 상담 서비스 이용: 신청 후, 근로복지공단에서 제공하는 다양한 상담 서비스를 이용할 수 있습니다. 온라인 상담, 전화 상담, 오프라인 상담 등 원하는 방식을 선택하여 이용할 수 있습니다.
4. 상담 후 만족도 평가: 상담 후에는 만족도 평가에 참여하여 서비스 개선에 기여할 수 있습니다.

신청에 필요한 구비 서류는 별도로 없으며, 궁금한 사항은 복지계획부(052-704-7336)로 문의하시면 친절하게 안내받으실 수 있습니다.

EAP, 어떤 방식으로 서비스를 제공하나요? – 다채로운 상담 채널

EAP는 근로자들이 편리하게 상담 서비스를 이용할 수 있도록 다양한 채널을 제공합니다. 각자의 상황과 선호도에 맞춰 최적의 상담 방식을 선택할 수 있습니다:

• 온라인 상담: 근로복지넷 홈페이지를 통해 익명으로 상담을 받을 수 있습니다. 게시판 상담, 실시간 채팅 상담 등을 통해 시간과 장소에 구애받지 않고 편리하게 이용할 수 있습니다.
• 전화 상담: 전문 상담사와 전화로 직접 상담을 진행합니다. 즉각적인 피드백과 심층적인 상담을 통해 문제 해결에 도움을 받을 수 있습니다.
• 오프라인 상담: 전문 상담사가 직접 사업장을 방문하거나, 지정된 상담 장소에서 대면 상담을 진행합니다. 개인 상담, 집단 상담, 기업 교육 등 다양한 형태로 제공됩니다.
• 기업 교육 및 특강: 기업의 요청에 따라, 스트레스 관리, 의사소통, 팀워크 향상 등 다양한 주제의 교육 및 특강을 제공합니다. 이는 긍정적인 조직 문화를 조성하고, 근로자들의 역량 강화에 기여합니다.

각 채널별로 전문적인 상담 서비스가 제공되며, 개인의 상황에 맞는 최적의 상담 방식을 선택하여 이용할 수 있습니다.

EAP, 왜 필요한가요? – 건강한 직장, 행복한 삶을 위한 투자

EAP는 단순한 복지 혜택을 넘어, 근로자들의 건강과 행복을 위한 필수적인 투자입니다. EAP를 통해 얻을 수 있는 주요 기대 효과는 다음과 같습니다:

• 직무 스트레스 감소: 업무와 관련된 스트레스를 효과적으로 관리하고, 심리적인 안정을 찾을 수 있습니다.
• 업무 효율성 증대: 스트레스 감소를 통해 업무 집중력을 높이고, 생산성을 향상시킬 수 있습니다.
• 만족스러운 직장 생활: 긍정적인 마음가짐으로 업무에 임하고, 직장 동료들과의 관계를 개선하여 직장 생활의 만족도를 높일 수 있습니다.
• 개인적인 성장과 발전: 심리적인 어려움을 극복하고, 자존감을 높여 개인적인 성장과 발전을 이룰 수 있습니다.
• 조직 문화 개선: 긍정적인 직장 분위기를 조성하고, 구성원들의 소속감과 만족도를 높여 조직 전체의 발전에 기여합니다.

EAP는 근로자 개인의 행복뿐만 아니라, 기업의 성장과 발전을 위한 중요한 요소입니다. 건강하고 행복한 직장 생활을 위한 투자를 통해, 더 나은 내일을 만들어갈 수 있습니다.

EAP, 근로복지공단이 함께합니다

근로복지공단은 EAP를 통해 대한민국 근로자들의 건강하고 행복한 삶을 지원하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 숙련된 전문 상담 인력과 체계적인 상담 시스템을 통해, 근로자들의 다양한 고민과 어려움을 해결하고, 더 나은 내일을 위한 든든한 동반자가 되겠습니다. 300인 미만 중소기업의 근로자 여러분, 지금 바로 근로복지넷을 방문하여 EAP를 신청하고, 행복한 직장 생활을 시작하세요. 여러분의 밝은 미소를 위해, 근로복지공단이 항상 함께하겠습니다.

궁금한 점이 있으시면 언제든지 복지계획부(052-704-7336)로 문의해주세요.

지금 바로 신청하세요! welfare.comwel.or.kr

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